Til stede: Niclas Rubek, Anders Schermacher, Jesper Tvedskov, Line Springborg, Niels Wagner og Irene Wessel

Dagsorden:
Meddelelser fra medlemmerneGodkendelse af referatStatus for Efterårsmøde
UndervisereSponsorerTilmeldinger
Forplejning
Gennemgang af ”Faglig profil”.Næste møde.
Evt.

Referat:

Ad1) Ingen nyheder
 
Ad 2) Referat fra forrige møde godkendt. Ad 3)
a) Aftaler med de 5 undervisere er på plads.  
b) Der er fremsendt invitation til 18 sponsorer. Indtil videre har 5 betalt. Line og Jesper vil tale sammen om hvilke sponsorer der har meldt tilbage.
c) Status: 57 har betalt, flere endnu har meldt til.
d) Line tager kontakt til Gl. Avernæs mht menu. Kristianna tager opgaven på sig at levere ”champagne” til before dinner drink.
Line har aftalt med ”musik Per” at lever musikken og han kommer.
Desuden diskuteres mulighed for alternativ til Gl. Avernæs. Det kan være både økonomisk men også rent praktisk idet Gl. Avernæs har begrænset antal senge. Der er tidligere lavet rundspørge på andre lokations, men i den pris indgik drikkevarer. Kristianna vil endnu engang tage kontakt til diverse kursus udbydere mht tilbud. Ad 4)
Anders fortæller fra mødet med Viggo Balle og Karin Lambertsen d 17. august om at Karin Lambersten har deltaget i et møde med DR og alle andre specialer hvor der blev fremlagt retningslinier for fremtidig ansættelsesprocedure for hoveduddannelsen. DR meddeler at da DMS har accepteret oplæget, kan der ikke ændres på rammerne. Flere specialer meddelte at de vil boykotte oplæget,- desuden generelle protester.  
Viggo Balle/Karin Lambertsen og Anders Larsen har udfærdiget en faglig profil samt et fagligt vurderingsskema efter de nyeste DR retningslinier. Den fremtidige ansøgning til kursus stilling vil være baseret på: Obligatorisk ansættelses samtale, personlig motiveret ansøgning, CV, vurdering af de 7 kompetencer fra introduktionsstilling.
YO har således 3 gange leveret oplæg til den fremtidig ansættelsesprocedure for hoved uddannelsen i ØNH. Hver gang har DSOHH været meget positivt stemt overfor YO’s forslag, men oplægene er altid faldet på baggrund af nye retningslinier fra DR. YO har således bidraget hele processen igennem. Der er dog bred enighed i bestyrrelsen om, at nu må det være tid til at sige fra. Det står klart at de sidst afstukne retningslinier fra DR ikke står til forhandling. Bestyrelsen frygter at den nye ansættelsesprocedure giver manglende gennemskuelighed for ansøger og på baggrund af at der er tvivl om hvordan man vil vægte de enkelte punkter i ansøgnigerne er der også mulighed for mindre retfærdighed i forhold til pointsystemet. Fremtidig procedure bliver således i retning af hvordan forholdene var før det nuværende point system blev igangsat. Bestyrelsen kan da også se fordele ved den nye procedure, der giver mulighed for selektion af ansøgere, en funktion der ikke eksisterede ved det tidligere pointsystem. Der diskuteres konsekvensen af at melde sig ud af samarbejdet på nuværende tidspunkt: a) mulighed for manglende indflydelse, b) mulighed for at DR udelukker YO fra at sidde i ansættelsesudvalg. Angående a) så har YO allerede haft indflydelse på diverse oplæg oplæg incl. det nuværende i samarbejde DSOHH, men forslagene er gang på gang blevet ”barberet” eller afvist af DR. Der er således ingen tiltro til at YO får yderligere indflydelse. Angående pkt b) så vurderer bestyrelsen at DSOHH og FAYL ikke vil acceptere at den yngre læge der sidder med i ansættelsesudvalget ikke bliver en repræsentant for YO. 
På baggrund af oventående betragtninger vedtager bestyrelsen enstemmigt, at vi ikke kan acceptere det nuværende oplæg til faglig profil/fagligt vurderingsskema. Vi vil meddele ovenstående beslutning pr. brev til  DSOHH, DR, Videreuddannselse region øst, Dagens medicin. IW laver oplæg og sender til Anders der redigerer og sender til bestyrelsesmedlemmer til gennemlæsning og kommentarer. Der er deadline 1 september.   5) Næste møde: Gl. Avernæs fredag 28 september  18.306) Evt:
Der er/skal nedsættes et udvalg i DSOHH til revision af den nuværende logbog. IW vil kontakte Lars Holme mhp på deltagelse. Det bliver bemærket at der aldrig er foretaget en evaluering af det nye logbogs/ tutor system og alligevel er der igangsat en revision af det samt en kommende vurdering af anøgere til hoveduddannelsen på baggrund af dette system.
Niclas meddeler igen at YO’s hjemmeside er lige ved at være opdateret. Man vil ikke umiddelbart kunne se forandringerne, men siden vil blive langt nemmere at håndtere og opdatere. Desuden vil det medføre mulighed for mail alias for YO’s bestyrrelse til kommunikation med medlemmerne.